举办院领导走访接待日活动
来源： 作者：李文乐 发布日期：2025-05-08 浏览次数：
为深化学院管理与服务，畅通师生沟通渠道，切实帮助博士生群体解决实际困难，5月7日下午，水建学院举办2025年第1次院领导走访接待日活动，院长胡笑涛、党委副书记孟庆涛、副院长樊恒辉共同出席活动，与30余名博士生面对面交流，聚焦科研、就业、心理健康等核心议题，倾听学生心声，共商发展良策。座谈会上，到场博士生结合自身学习科研和在校生活经历依次发言，提出当前面临的主要困难：学术交流机会有限，校内常态化交流平台不足，博士生易陷入“闭门造车”状态，创新思维受局限；论文发表、导师期望、就业压力等导致焦虑、抑郁情绪普遍，部分博士生出现睡眠障碍或自我否定倾向，且长期埋头科研导致人际关系疏离，缺乏情感支持网络，加剧心理负担；博士生培养侧重于理论学术成果，就业方向以高校科研教学为主，与实际生产应用结合不紧密，缺乏多元化的就业辅导，对最新行业动态了解有限，在面试企事业单位时缺乏竞争力。
针对学生诉求，院领导从多维度展开系统回应。樊恒辉表示，学院将定期举办博士生论坛，鼓励博士生展示阶段性成果，增加博士生之间的相互交流并接受多学科导师点评，提高博士学术研究能力；联合企业或科研院所建立联合培养基地，拓宽资源获取渠道，增设交叉学科课程，提升博士生跨领域研究能力。孟庆涛表示，学院为我院学子量身打造“大禹学堂”，采用“1+2+X”课程育人模式，设计了一套系统化的课程体系，围绕“十个对标”和“十个聚焦”，搭建十大课程平台，大家可根据自身需要进行选择，依托创新创业、就业指导、卓越领导力培养等不同的课程体系，满足学生科研、就业、心理等各方面的需求。胡笑涛在总结中强调，学院始终秉持“以生为本”理念，将把本次座谈会上提出的良好建议进行研判，立即整改落实。通过优化博士班级结构、建立常态化的心理服务和职业指导及加强对博士生的人文关怀等多条路径，助力博士生在学术深耕与多元挑战中找到平衡，突破困境，实现全面发展。
与会博士生对院领导的务实回应给予高度评价。2021级博士研究生杜佰林表示：“院领导不仅直面问题，还提出了具体时间表和解决方案，让我们对未来充满信心！”
此次走访接待日活动，是水建学院深化“三全育人”改革的重要举措。未来，学院将持续完善常态化沟通机制，以问题为导向推动高质量发展，为培养具有全球竞争力的卓越人才注入新动能。
